本报讯 柬埔寨国家社会保障基金顾问委员会主席兴沙达昨日表示，国家社会保障基金2017年起实行“劳工退休金”制度，意味着劳工将像公务员一样在退休后享有退休金。
兴沙达昨日出席劳工保险研讨会时如是表示。他说，2016年国家社会保障基金实行了健康保险制度，劳工除了会发生工伤之外，也会有职业病的情况。因此健康保险必须要劳资双方共同承担，即劳资双方必须对健康保险制度支付一定的金额。
他说，为了进一步提升劳工的生活水平，2017年国家社会保障基金实行“劳工退休金”制度，这将保障劳工在退休的时候，将有退休金维持生活，从而不需要其子女供养。
劳工部部长毅森兴曾表示。自古以来，柬埔寨没有这样的劳工退休养老基金制度。目前，只有公务员、武装力量和退伍军人等人士，到退休年龄后享有退休金，意味着他们的养老有法律和资金保障。
值得一提，柬埔寨计划实行的“劳工退休金”制度基本条件：退休年龄达到55岁以上，至少加入该基金20年以上，在退休之前连续60个月支付会员费。职工退休金的计算方式目前尚未有明确的规定。
据劳工部国家社会保障基金主席翁宋伟杰14日表示，2015年，全国共有3万0281名工人发生工伤事故，其中在工作地点发生的工伤的有2万2487 人，上下班途中发生工伤的有7791人，另有3人是职业病。国家社会保障基金花费了120亿瑞尔（约合300万美元），用于支付工人工伤保险。