本报讯 柬埔寨劳工与职业培训部部长毅森兴26日签署一份新闻通告表示，国内民众如要求职，或是企业要聘请职员，今年1月起可以到劳工部和全国各省劳工局进行登记，或到柬埔寨国家培训委员会成立的国家就业中心（NEA）进行登记，该中心在马德望省、暹粒省、贡不省、柴桢省、磅湛省和茶胶省设有分部。
同时，为了方便民众，国家就业中心还开设了网站（www.nea.gov.kh），求职者可以在网上上传个人资料（CV）和求职信(CL)，企业方面也可以发布招聘职员的信息等。 通告指出，去年已登记过的求职者目前还未找到工作，或是企业方面未招到合适职员，今年也可以继续申请登记。
毅森兴部长在通告向国内雇佣外劳企业介绍了办理雇佣外劳职员相关手续。他说，如果要雇佣外劳职员，柬埔寨国内企业必须在每年11月底之前，到劳工部职业总局职业数据办公厅申请办理"企业雇佣外劳配额（Qaota）"。 申请办理时必须携带申请"企业雇佣外劳配额"相关文件，服务费为8万瑞尔（20美元）。另外，国内企业雇佣外籍职员不得超过10%。如果要雇佣外劳职员超 过10%，企业业主必须说明原因。
在获得了企业雇佣外劳配额之后，企业必须在每年3月底前到柬埔寨国家职业总局检查外国人办公厅申请办理劳工证和外国劳工薄，或者是申请延 期。申请办理条件包括：购买一张价值1000瑞尔的印花税贴纸、3寸乘4寸近照4张、在卫生部劳工医生局办理健康检查证（10万瑞尔）等其他文件。另外， 办理劳工证和外国劳工薄分成三种，商务签证（E签证）办理费为40万瑞尔、长期居留签证（K签证）办理费为24万瑞尔，以及在柬越老三角区发展特区的外劳 办理费32万瑞尔。
劳工部强调，雇佣没有劳工证的外国劳工的企业将面临48万8000瑞尔至72万瑞尔（约122至180美元）的罚款。