本报讯 从今年起，柬埔寨将开始实行劳工退休金制度。据柬埔寨劳工部国家社会保障基金会的报告，截至2014年年底，约有97万名职工在社保基金注册健康保险。
　　社会保障基金会主任武顺伟杰近期表示，职工健康保险目前正处试行阶段，还没有正式推广实行。参保健康保险的职工，尤其是孕妇，她们的生产住院费会有保障，其工资也不会被扣除。健康保险可以减轻厂方在工人工作期间出现事故时所产生的医疗负担，将有力保障工厂的生产能力。
　　他说，健康保险项目不是规定每家公司都要入保，而是公司以自愿的方式接受该项服务。入保可以让职工得到更好的待遇。他希望健康保险项目能够顺利推行。
　　此外，据社保基金会报告，2008年至今年初，在柬埔寨劳工部国家社会保障基金会注册工伤意外保险的企业约有6166家，职工近103万7579人。
　　从2015年起，柬埔寨将开始实行劳工退休金制度。工人将与公务员一样在退休后一律享有退休金，意味着工人养老将受法律保护。工人享有退休金的基本条件：退休年龄55岁以上，至少加入该基金20年以上，在退休之前连续缴纳60个月的退休保险金。劳工退休金的计算方式目前尚未敲定。