本报讯 据BBC中文网报道，国际特赦组织发现，韩国农业外劳所受剥削情况最严重。
国际特赦组织星期一（20日）在韩国国会发表了调查报告，指出在韩外劳─特别是在农畜产业服务的移民工们，受到长工时、恶劣环境与业主压榨等多重人权蹂躏。
耗时一年两个月，国际特赦组织在韩国10个都市访谈了共28位在农畜产业工作的东南亚外劳，批评韩国现行法律与制度存在漏洞，使移民工受到多重剥削，置身在险恶的工作环境中。
一名在蔬菜农场工作的柬埔寨移工在访谈中透露，自己从上午6点工作到晚上12点，过程中不能有所懈怠。平常时间，韩国工人被允许能休息，但移工却无相同待遇。
他表示："因为没有厕所，我们只能在地上挖洞解决。老板大概每两个月欠我们一次薪，或分开把钱付给我们。我打电话向雇用中心陈情，得到老板承诺后就此打住，雇用中心没再采取后续因应措施，结果什么情况都没变。"
另一位移工向组织称，由于每日工作长达16小时，劳工集体向雇主要求休假，雇主却把丢出他们的行李要求走人："之后得知，老板把我们衣物都丢了，还向劳动部申告说我们逃走，我们向移工支援团体咨询，反应说我们明明就想回去农场。"
一位越南籍劳工则说："有一天，同事因为身体不适，躺在床上没出去工作，老板就进到房内打她，扯着她的辫子，还抓伤喉咙。我原本要劝老板，他却反过来骂我，握拳向我肩膀捶了三次。"该劳工原向警方报案，警察却敷衍受害者，欲息事宁人。
工人们控诉被雇主要求长时间工作。
韩国国会在2003年通过《雇用许可制度法》，并于2004年起实施。该法允许在国内规模300人以下、无法充分征得本国人士的中小企业雇用外劳，赋予在韩工作3年许可，到期后，若续获雇用，工作期间可再延长1年10个月。
目前共有24.6万移民工依照《雇用许可制度法》在韩工作，其中共有8%从事农业。 国际特赦组织亚太区移民人权调查官穆伊科表示："由于《雇用许可制度法》对申请变更移工的劳动场所存在限制，雇主若滥用这项缺陷，移工就只有被压榨的份。" 调查报告指出，由于在韩国，雇主无正当理由也能解除对移工的契约或拒绝履行合约更新，移工若要转换工作也得经原雇主同意，再加上移工身处异乡，对韩国法律毫无所悉，资方刻意钻漏洞并剥削压榨移工的现象，就越显严重。
韩国雇用劳动部今天上午则向记者寄发资料回应："若责任不在外劳本身，即使未获雇主同意，外劳本身都可以申请工作场所变更，也未限制更动次数。"劳动部提出 具体数据称，今年1到7月，已有4千多件案例未经雇主同意而获工作变更。但当局是否有积极告知移工相关解规定，则是一大疑问。
而针对雇主施暴、拖欠薪资等问题，劳动部则认为，调查报告中仅呈现片面说法，难以确认事实关系，须待时间进行更客观之调查。
不过，对移工指出的雇用中心申诉未获有效解决之问题，当局并未给予解释，仅表示正派遣人员前往外劳工作场所进行监督，同时对雇主进行法治与劳务管理的教育。
尽管近来在韩国各地有越来越多为移工所设的咨询机构与医疗照护服务，但雇主强迫外劳长时间工作与虐待问题仍时有所闻。如何跨越单纯的法律层次，实质减低社会歧视与促进民众理解外劳处境，并随时控管处理外劳遭受的不合理待遇个案，成为韩国当局亟待解决之课题。