本报讯　柬埔寨劳工和职业培训部与劳资三方会议，昨日上午在金边大酒店圆满落幕，会议达成5项共识，其中包括制定一年一度调薪制度。
    会议结束后发表新闻公告。这次会议也有国际劳工组织的专家参加并发表意见。会议最后达成5项共识：一、按时调整工资，每年举行调整工资会议；二、根据国家的经济发展水平，调整工人基本工资；三、按照“双赢”政策制定谈判机制；四、采用投票或秘密投票方式做决定；五、采用国家统计局提供的数 据及经济和社会条件分析的报告。经济条件是指制衣和制鞋业的生产能力、竞争力、劳工市场情况和行业盈利水平。社会条件是指工人生活水平、通货膨胀和生活消费指数。
    新闻公告乘，不管未来政府、劳资三方会议以任何原则或公式算出来的工人基本工资数目，这些数目只是呈交给劳工咨询委员会作为讨论的依据。国际劳工组织代表称，未来将继续举行此类劳资和政府三方会议，直到完成制定各方可接受的工人底薪定价系统。
    值得一提的是，截至2013年12月份为止，柬全国有960家成衣和制鞋厂，为约62万工人提供就业机会，全部工人平均每月薪资约7000万美元，而每年则是约8亿7000万美元。制衣行业工人目前的底薪为100美元。