本报讯    柬埔寨工会要求， 2017年的服装厂工人每月基本工资为179.6美元。
　　昨日上午，服装厂各工会在ACLIS组织、国际工会联盟IdustriALL和FES组织的支持下，经过协商后达成一致，将向劳工部提出：2017年的服装厂工人基本工资为179.6美元/月。
　　工会表示，他们是根据社会与经济发展情况提出上述的基本工资标准，希望劳工部长采纳该提案。
　　政府、資方和工會將下週一（5日）展開“三方會談”，以針對明年成衣和制鞋工人最低工資加薪幅度展開談判。為了讓三方“作好準備”，勞工部聯合國際勞工組織（ILO）前日舉辦為期兩天的“柬埔寨最低工資工作營”，以向各方匯報柬埔寨經濟發展和競爭力概況，作為明年最低工資的談判基礎。
　　勞工部長毅森興在開幕儀式上表示，政府希望負責制定最低工資的全國勞工諮詢理事會（LAC）各方代表，能在工作營上敲定最低工資談判機制和時間表。
　　“我們也希望各方在聽取專家匯報後，能清楚掌握當前經濟情況，以提出合理和實際的加薪方案。
　　柬埔寨制衣厂商会（GMAC）曾发表声明表示，目前柬国服装厂工人的基本工资（140美元），比竞争的服装生产国家：孟加拉（70美元）、越南（102-145美元）来说，柬埔寨服装厂工人的基本工资已经处于高水平。GMAC认为，继续提升基本工资的话，各方应该慎重考虑，不应该超出 生产能力的增长。
　　据了解，柬埔寨有500多家服装厂和70多万工人。从2016今年1月起，服装厂工人每月的基本工资是140美元。如果加上法律规定的补贴和奖 金等，合计每个工人的月收入达到157美元至200美元。据悉，法律规定的补贴含有：工人全勤奖10美元，居住和车费补贴7美元，工龄奖2美元至11美 元，专业工人奖金5美元和自愿加班工人饮食费0.5美元/日。
　　由于中国和泰国等国家的劳动力成本上涨，使得劳动力较为便宜的柬埔寨占了优势。但是如果柬埔寨工资上调太高了，将使制造成本加大，投资商就会考虑到其他国家投资。